Q. 사기업 취업 가능성이 있을까요ㅜㅜ

답변 5

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  현재 스펙이면 사기업을 충분히 써볼 만합니다. 오히려 지금 단계에서 가장 아쉬운 것은 자격증이나 어학이 아니라 사기업에서 본인이 어떤 직무를 수행할 사람인지 보여줄 수 있는 직무 경험입니다. 다만 그렇다고 하반기 공채를 포기하고 인턴부터 구하는 전략은 추천하지 않습니다. 27세라는 나이 때문에 급하게 사기업 인턴을 하나 더 만드는 것보다 이번 하반기에는 금융권과 사기업 공채를 동시에 넣으면서 실제 지원 결과를 확인하는 것이 우선입니다. 현재 자격증 구성을 보면 금융권에 상당히 잘 맞습니다. 투자자산운용사와 신용분석사는 금융상품과 기업분석 쪽 관심을 보여줄 수 있고 재경관리사는 회계와 재무 기초를 보여줍니다. ADsP까지 있어서 숫자와 데이터 활용 역량도 설명할 수 있습니다. 실제 최근 은행 채용에서도 투자자산운용사와 신용분석사, ADsP 등을 직무 관련 자격증으로 명시하고 있습니다. 따라서 자격증을 더 추가하는 것보다는 지금 가진 것들을 하나의 직무 스토리로 묶는 게 훨씬 중요합니다. 사기업에서는 영업과 영업관리부터 적극적으로 보시는 것을 추천합니다. 특히 금융회사뿐 아니라 제조업이나 유통, 소비재 기업의 영업관리와 B2B 영업, 영업지원까지 범위를 넓히면 지원할 수 있는 곳이 상당히 많습니다. 공기업 인턴 6개월도 생각보다 좋은 경험입니다. 단순히 공기업 인턴이라고 쓰지 말고 고객이나 민원 대응, 자료 작성, 실적 관리, 유관부서 협업, 업무 프로세스 개선 등 실제로 무엇을 했는지를 직무 언어로 바꾸면 됩니다. 영업관리 직무 역시 시장정보와 실적관리, 판매처 관리, 예산관리 등 다양한 관리 업무가 포함되기 때문에 경험을 연결할 여지가 있습니다. 반면 경영지원은 조금 더 신중하게 보겠습니다. 경영지원은 범위가 너무 넓어서 인사, 총무, 기획, 재무회계 등 세부 직무에 따라 요구하는 경험이 달라집니다. 현재 자격증을 고려하면 재무나 기획 쪽도 지원할 수 있지만, 관련 인턴이나 프로젝트가 없다면 영업관리보다 자기소개서에서 직무 적합성을 만들기가 어려울 수 있습니다. 그리고 지금이라도 사기업 인턴을 구하는 것은 가능하면 좋지만 필수는 아닙니다. 인턴을 구하기 위해 하반기 공채 준비를 중단하는 것은 오히려 비효율적입니다. 이번 하반기에는 금융권과 사기업을 같이 지원하고, 서류 결과를 보면서 부족한 부분을 판단하세요. 현재 금융권 채용 자체도 은행, 증권, 보험, 금융공기업 등 82개사가 참여하는 공동채용 박람회가 열릴 정도로 지원 선택지가 넓습니다. 개인적으로는 지금 스펙에서 가장 먼저 해야 할 일은 자격증 추가가 아니라 지원 직무를 영업관리 중심으로 하나 정하고 공기업 인턴 6개월을 그 직무에 맞게 재정리하는 것입니다. 그리고 금융권은 기존 자격증과 상경 복수전공을 활용해 계속 가져가고, 사기업은 금융회사에만 한정하지 말고 일반 기업의 영업관리와 B2B 영업까지 넓혀보는 전략을 추천합니다. 현재 스펙은 사기업을 포기해야 할 수준이 전혀 아니며, 오히려 지금부터는 스펙을 더 쌓기보다 이미 가진 경험을 어떻게 직무 경험으로 보여주느냐가 더 중요합니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 스펙이면 사기업 지원이 충분히 가능한 수준입니다. 오히려 전공 조합이 깔끔하고 어학과 금융 자격이 갖춰져 있어서 은행권만이 아니라 일반 사기업의 영업관리 경영지원 기획보조 쪽에서도 볼 만합니다. 특히 공기업 체험형 인턴 경험이 있어서 조직 적응력과 문서 처리 경험은 무난하게 풀 수 있습니다. 다만 사기업에서는 자격증보다도 지원 직무와 경험의 연결이 더 중요해서 지금부터는 본인이 어떤 일을 하고 싶은지 한 줄로 정리해두시는 게 필요합니다. 지금 시점에 사기업 인턴을 새로 잡는 것도 도움이 되지만 꼭 있어야만 하는 것은 아닙니다. 하반기 공채와 병행하신다면 정규직 지원을 먼저 열어두고 인턴은 가능하면 짧게라도 직무 연관성이 있는 곳을 노려보시구요. 영업이나 영업관리는 전공보다 소통력과 성실함을 많이 보니 지원 가능성이 있고 경영지원도 충분히 도전해볼 만합니다. 사금융권도 무리한 선택은 아니고 오히려 숫자와 자격이 맞아서 면접에서 이야기할 재료는 있습니다. 다만 나이보다 중요한 것은 지원 직무에 맞는 설득력이라서 자기소개서에서 왜 이 직무인지 왜 지금인지 이 부분을 분명하게 잡으시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• s

  scmdffHRS코리아

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  차라리 sap fi 라이센스 취득하고, sap 활용 우대 기업에 지원하는건 어떤가요? 최근들어 s/4 hana 로 전환하는 대기업들이 많아 채용하는 경우도 종종 봤습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  학교

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​서성한 라인 상경 복수전공에 토익 920점과 오픽 IH, 신용분석사 및 재경관리사, ADsP 등의 금융 자격증까지 탄탄하게 갖추고 계셔서 사기업 취업 가능성은 매우 충분합니다. 공기업 인턴과 백화점 의류매장 등의 서비스 경험은 고객 대응력과 실무 소통 능력을 강조하기에 좋은 자산입니다. ​투자자산운용사와 재경관리사 역량을 살려 일반 사기업의 재무, 회계, 기획 직무나 금융권 영업 직무로 지원 범위를 넓히는 방식을 추천합니다. 새로운 사기업 인턴을 다시 준비하기보다는 현재 보유한 알찬 자격증과 실무 경험을 연결하여 하반기 서류 지원에 몰입하는 편이 효율적입니다. 27세라는 나이는 신입 채용 시장에서 전혀 불리하지 않은 연령대이니 자신감을 갖고 전면 지원에 도전하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  서성한 인문계열 전공에 상경 복수전공이라는 학벌과 전공 조합은 사기업 채용 시장에서 충분히 경쟁력이 있습니다. 토익 920점과 오픽 IH는 어학 기준을 충족하며, 투자자산운용사, 신용분석사, 재경관리사, ADsP 등의 자격증은 금융권뿐만 아니라 일반 대기업의 재무, 회계, 기획, 데이터 분석 직무에서도 실무 역량을 증명하기에 훌륭한 스펙입니다. 27세라는 나이는 신입 채용에서 불리한 나이가 아니며, 공기업 체험형 인턴 6개월 역시 조직 적응력과 실무 경험을 보여주는 좋은 스펙입니다. 사금융권이나 일반 사기업의 영업, 영업관리, 경영지원 직무는 학회 경험이 없더라도 충분히 지원할 수 있습니다. 상경 복수전공 지식과 재경관리사 및 신용분석사 자격증은 경영지원이나 재무·기획 직무에서 숫자를 다루는 감각을 증명하며, 다양한 아르바이트 경험은 영업관리 직무에서 필수인 현장 소통 능력과 고객 응대 경험으로 풀어낼 수 있습니다. 자소서와 면접에서 이러한 경험들을 지원 직무와 잘 연결하는 것이 핵심입니다. 하반기 공채를 앞두고 지금 시점에서 사기업 인턴을 무리하게 구하는 것은 시간상 리스크가 클 수 있습니다. 인턴 합격 여부와 근무 기간을 고려하면 오히려 채용 준비에 집중하는 편이 나을 수 있으며, 인턴 없이도 이미 갖춘 자격증과 인턴 경험을 바탕으로 충분히 자소서를 완성할 수 있습니다. 은행 및 금융공기업 준비와 사기업 채용은 요구하는 역량이 크게 다르지 않으므로, 남은 기간 동안 자소서를 사기업 눈높이에 맞춰 직무 중심 성과 위주로 재정비하여 지원해 보시는 것을 권장합니다.

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